關于在儲運公司全體黨員中
開展“兩學一做”學習教育的工作方案
公司各黨支部：
根據高速集團黨委、物資集團黨委部署要求，為在公司全體黨員中扎實開展好“兩學一做”學習教育，結合實際，經公司黨總支委員會研究，制定如下具體工作方案。現予下發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行，嚴格抓好落實。
一、目標要求
（一）明確意義
在公司全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。是把學習習近平總書記系列重要講話引向深入、推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。
扎實開展“兩學一做”學習教育，對于鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，引導廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，立足崗位履職盡責，確保公司 2016 年各項工作圓滿完成具有重大而深遠的推動意義。
公司黨總支進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強責任感、使命感，把“兩學一做”學習教育作為重大政治任務抓緊、抓好、抓出實效。防止大而化之，力戒形式主義。
（二）聚焦目標
開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要 把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要 求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任 務。教育引導公司全體黨員努力實現“四個進一步”的目標。 即進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意 識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向； 進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩；進一步強化 宗旨觀念，勇于擔當作為，做“四講四有”合格黨員，做公司發(fā)展中明大事、想干事、會干事、干成事、不出事、好共 事的黨員領導干部。
（三）遵循定位
“兩學一做”學習教育不是一次活動，不分階段、不設 環(huán)節(jié)，要突出經常性教育的特點，以黨支部、黨小組為基本 單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實 黨員教育管理制度為基本依托，針對領導班子和基層、黨員 干部和普通黨員的不同情況作出安排。要給各支部結合實際開展學習教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，切實把黨的思想政治建設抓在日常，嚴在經常，真正把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。具體要做到“五個堅持”：要堅持正面教育為主，用科學理論武裝頭腦；堅持學用結合，知行合一；堅持問題導向，注重實效；堅持領導帶頭，以上率下；堅持從實際出發(fā)，分類指導。把開展學習教育與黨員干部隊伍建設、經濟建設重點工作和服務質量、工作作風轉變相融合，引導黨員干部增強責任意識，提高工作水準，改進服務質量。
二、主要解決的問題
認真落實“‘學’帶著問題學、‘做’針對問題改”的要求，著力加強理論武裝，著力規(guī)范行為操守，著力解決突出問題，著力推進制度建設，不斷強化黨性意識、宗旨意識、 責任意識、紀律意識，努力提升黨員干部政治素養(yǎng)、能力水 準、擔當精神、工作業(yè)績，切實加強基層組織、干部隊伍、 工作作風、政治生態(tài)建設，凝聚正能量，唱響主旋律。
（一）在全體黨員思想意識方面，要引導黨員增強政治 意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動向黨中央看齊， 向黨的理論和路線方針政策看齊，做講政治、有信念，講規(guī) 矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。重點查找和解決以下問題：(1)不注重政治理論學習，把政治理論學習當成負擔，擺形式、走過場，學用脫節(jié)，世界觀、人生觀、價值觀偏離方向，對共產主義遠大理想信仰不堅定，對黨的理論和路線方針政策理解不深、認識模糊，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，心口不一；在“聽黨話、跟黨走，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨”等時時處處發(fā)揮先鋒模范作用方面不想做、不真做、不真為，對黨不忠誠，不辨是非，不分場合、不注意分寸，甚至對非議、歪曲、抹黑黨的言論聽之任之、人云亦云，隨意發(fā)表一些不負責任的言論，妄議黨的路線方針政策，對中央大政方針“說三道四”“牢騷滿腹”等；(2)黨的意識不牢固，忽視黨員身份，不主動參加“三會一課”等黨的組織活動，不認真履行黨員義務；追求物質享受，過于看重金錢和物質獎勵；對榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失，組織觀念淡薄，組織紀律散漫，游離于組織之外；(3)宗旨意識不強，不能以企業(yè)整體利益和職工群眾切身利益為重，過于計較個人得失，假公濟私、好人主義、利己主義嚴重，損害公司利益；工作不積極、不主動，只滿足于做份內工作，不主動學習新的業(yè)務知識、拓展業(yè)務技能，對組織安排的工作不能認真對待，對企業(yè)生產經營和改革發(fā)展中遇到的矛盾和困難束手無策，在企業(yè)需要的時候沖不上去；不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事，不起作用、不像黨員；(4)“主人翁”意識不強，對企業(yè)發(fā)展關心不夠，對“跑冒滴漏”等現象視而不見；(5)自身要求不嚴格，業(yè)務水平不高，工作業(yè)績不突出，不遵守工作紀律，安于現狀，不思進取，得過且過，小成則滿、小富即安；執(zhí)行上級和公司的制度不嚴，甚至不打招呼、不請假就擅自外出或改變行程；甚至參加會議無故缺席、找人替會；(6)作風消極懈怠，辦事拖拉，對安排的任務，不催不辦、不推不動，催多大動多大；不愿不敢定高的目標、高的標準、高的要求，只求過得去不求過得硬，甘于落后當尾巴；(7)不注重品德修養(yǎng)，在社會生活中表現一般，在鄰里親朋、基層群眾中口碑差，威信不高，社會形象不佳等。
（二）在中層以上黨員領導人員特別是班子成員方面，要認真對照習近平總書記關于“七個有之”“五個必須”等重要論述，貫徹習近平總書記關于培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍要求。重點查找和解決以下問題：(1)對馬克思主義基本原理和黨的創(chuàng)新理論學習不主動、不經常、不深入，滿足于一知半解，信仰不真信、修身不真修；甚至在“舉什么旗、走什么路”上存有模糊認識，信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”；在政治上存在自由主義，不認真貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，不認真結合實際落實黨的路線方針政策 ;(2)管黨治黨意識不強，重業(yè)務輕黨建，過于強調企業(yè)經濟屬性，忽視黨建工作，“一崗雙責”落實不到位，業(yè)務工作和黨建工作“兩張皮”；在落實從嚴治黨方面，督促不及時，部署安排多，督促檢查少，管一陣放一陣，嚴一陣松一陣，管不到 位、嚴不到份，問責不嚴格；(3)紀律意識、規(guī)矩意識不強，對錯誤言行不能自覺抵制、主動制止，對黨不忠誠、做人不老實，不如實報告?zhèn)€人重大事項；有時違反組織原則，重要事項該請示不請示、該匯報不匯報，有時值班帶班不在崗，遇事手機、電話遙控指揮；在大是大非面前不敢亮劍，在矛盾問題面前不敢迎難而上，在危機面前不敢挺身而出，在失誤面前不敢承擔責任，在歪風邪氣面前不敢堅決斗爭；(4)職工群眾觀念淡薄，不關心、不重視職工群眾訴求，對涉及職工切身利益的問題推諉扯皮或是束手無策；到基層一線調研流于形式、走走過場，與職工交流談心不真誠，口頭問問、嘴上答答，針對職工群眾反映的實際問題不及時給予解決；(5)新發(fā)展理念樹得不牢，能力不足，推動結構調整、轉型升級力度不大，在創(chuàng)新企業(yè)管理體制機制、激發(fā)發(fā)展活力動力、創(chuàng)新商業(yè)模式發(fā)展等方面辦法不多，企業(yè)發(fā)展步伐不快、質量不高；(6)開拓意識、進取精神不強，面對經濟發(fā)展新常態(tài)，存在畏難發(fā)愁情緒，不敢擔當、不愿擔當、不會擔當。
同時，公司黨總支要著力查找和解決自身、各支部建設和黨員教育管理等方面存在的以下問題：(1)黨組織職責定位不清晰，政治核心作用發(fā)揮不充分，參與重大決策不到位；(2)履行主體責任的主動性不強，管黨治黨責任不到位，對黨員和黨員領導人員教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于松、失之于軟；(3)黨建工作與企業(yè)生產經營管理結合不緊密，服務和保障作用發(fā)揮不充分；(4)黨務工作力量薄弱，能力不強，黨建基礎性工作不夠扎實，創(chuàng)新點和亮點不多；(5)黨建工作經費和物質保障投入不夠，黨組織活動缺經費、少場所；(6)黨組織生活不經常、不嚴格，“三會一課”等制度堅持不好，活動形式單一，批評和自我批評的武器用得不夠好；(7)服務下級黨組織、服務基層的意識不強、能力不足、效率不高等。
要把開展學習教育同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來，持續(xù)深入地糾正“四風”、抓好不嚴不實問題整改。
三、具體內容
開展“兩學一做”學習教育，要堅持把黨章黨規(guī)和系列講話貫通起來學習、統(tǒng)一起來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，在學黨章黨規(guī)中深刻領悟系列講話的基本精神，教育引導黨員學做結合、以知促行，做“四講四有”合格黨員。
（一）學習黨章黨規(guī)
全體黨員要原原本本、逐條逐句通讀熟讀《黨章》，深刻領會黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風，深入領會黨員條件和義務、權利，牢記入黨誓詞，明確做合格黨員的標準和條件。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等，搞清楚作為黨員應該做什么、不能做什么。認真學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，深刻汲取中央、省委、省國資委通報的違紀違法案件的教訓，開展警示教育，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。
公司中層以上黨員領導人員在學習上述內容的基礎上，要系統(tǒng)學習領悟黨章，全面把握基本內容，重點掌握黨章總綱和黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀律等章內容，深刻把握“兩個先鋒隊”的本質和使命，進一步明確“四個服從”的要求，掌握黨的領導干部必須具備的六項基本條件；重點掌握廉潔自律準則規(guī)定的“四個廉潔”“四個自覺”，掌握黨紀處分工作原則以及各類違紀行為的情形和處分規(guī)定。把需要重點掌握的內容領會深、領會透，著力提高做好企業(yè)管理工作所必須的政治素養(yǎng)和政策水平。同時，要認真學習中央下發(fā)的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設、企業(yè)黨委在現代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用等要求，切實增強管黨治黨意識，熟練掌握國有企業(yè)黨建工作的各項要求，把握好履職盡責的政策規(guī)定。
（二）學習系列講話
全體黨員要認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》，主要領會掌握以下方面內容：（1）理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（2）中國夢是國家的夢、民族的夢、人民的夢，是中華民族近代以來最偉大的夢想，核心要義就是國家富強、民族振興、人民幸福。（3）中國特色社會主義是實現中華民族偉大復興的必由之路，增強道路自信、理論自信、制度自信。（4）“四個全面”戰(zhàn)略布局是新的歷史條件下黨治國理政總方略，自覺用“四個全面”引領各項工作。（5）堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，按照新發(fā)展理念做好本職工作。（6）踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會主義思想道德和中華傳統(tǒng)美德。（7）全面從嚴治黨是全體黨員共同責任，必須落實到每個支部和每名黨員。通過學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話的基本精神，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內容，切實掌握與增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關的基本要求，自覺以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
公司中層以上黨員領導人員要以《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》、《習近平談治國理政》和《習近平總書記重要講話文章選編（領導干部讀本）》為基本教材，堅持讀原著、學原文、悟原理，注重整體把握，掌握內在聯系，圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個主題，深入領會以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。（1）深入領會我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期變與不變的深刻內涵。（2）深入領會堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，決勝全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。（3）深入領會統(tǒng)籌國內國際兩個大局，協(xié)調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。（4）深入領會創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，主動適應、把握、引領經濟發(fā)展新常態(tài)，更加注重推進供給側結構性改革，以新發(fā)展理念引領發(fā)展實踐。著力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，著力增強發(fā)展整體性協(xié)調性，著力推進人與自然和諧共生，著力形成對外開放新體制，著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想。（5）深入領會全面深化改革，推進國家治理體系和治理能力現代化；使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用；毫不動搖堅持我國基本經濟制度，推動各種所有制經濟健康發(fā)展；推進“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經濟帶發(fā)展；全面依法治國，建設中國特色社會主義法治體系；發(fā)展社會主義民主政治，堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路；培育和踐行社會主義核心價值觀，增強文化自信、價值觀自信，建設社會主義文化強國；樹立總體國家安全觀，尊重網絡主權，構建全球互聯網治理體系；把握黨在新形勢下的強軍目標，全面實施改革強軍戰(zhàn)略等；不斷推進“一國兩制”事業(yè)、依法保障“一國兩制”實踐；構建新型大國關系、建設互利共贏的新型國際關系；堅持正確義利觀、建設人類命運共同體。（6）深入領會全面從嚴治黨要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，忠誠、干凈、擔當，強化正風反腐，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打等。（7）深入領會科學的思想方法和工作方法，觀大勢、定大局、謀大事；強化戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維；樹立問題導向，注重防風險、補短板；牢記空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實等。
要著力把握好習近平總書記視察山東重要講話、重要批示精神的主要內容，切實增強貫徹落實的自覺性，更好地指導企業(yè)改革發(fā)展、推動生產經營。同時，要深入學習習近平總書記關于國企改革發(fā)展的重要指示、重要論述，著重領會掌握以下內容：（1）堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做強做大做優(yōu)不動搖，切實增強深化國有企業(yè)改革的信心和決心。（2）牢牢把握主題主線和穩(wěn)中求進的工作總基調，銳意改革，敢闖新路，堅決打好企業(yè)轉型升級攻堅戰(zhàn)，切實做好全面深化企業(yè)改革這篇大文章。（3）深化國有企業(yè)改革，要沿著符合國情的道路去改，要遵循市場經濟規(guī)律，也要避免市場的盲目性，推動國有企業(yè)不斷提高效益和效率，提高競爭力和抗風險能力，完善企業(yè)治理結構，在激烈的市場競爭中游刃有余。（4）要把企業(yè)黨組織建設與企業(yè)文化建設結合起來，引導企業(yè)堅持尊重職工、依靠職工、關心職工，堅持追求企業(yè)自身發(fā)展和履行社會責任并重，堅持靠誠信經營、守法經營把企業(yè)做強做優(yōu)；引導廣大職工關心企業(yè)成長，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展獻計出力。（5）堅持黨對國有企業(yè)的領導，把黨建工作貫穿深化改革全過程，加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平。
公司黨組織要對照系列講話和重要指示、重要論述要求，認真分析貫徹落實情況，找出差距和不足，有針對性地提出加強和改進工作的具體措施。要把學習系列講話與學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀結合起來，同學習黨的歷史結合起來，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。同時，把毛澤東同志《黨委會的工作方法》納入學習內容，全面加強領導班子思想政治建設、作風建設、能力建設。
結合公司實際，在“兩學”中要把好“五個關口”。
1、把好內容關。要原原本本學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，要結合黨的十八以來中央的方針政策學，要結合中國特色社會主義“三個自信”學，結合集團部署和公司具體的工作思路實際學。其中黨章黨規(guī)的內容主要包括：《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等；系列講話的內容主要包括：習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》、《習近平談治國理政》、《習近平總書記重要講話文章選編（領導干部讀本）》等。
2、把好思想關。加強思想道德建設和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，把理想信念教育貫穿始終，澄清模糊認識，堅定信仰追求，提高政治素質。
3、把好方法關。制定詳細的“兩學”方案，明確任務書、時間表、路線圖、分數線、責任人，做到有領導領學、有時間自學、有集中研學、有組織督學、有標準考學。集中學習不少于6次，每天自學不少于1小時，學習筆記不少于2000字，每位黨員撰寫心得體會不少于1篇。
4、把好制度關。健全完善中心組學習制度、黨員學習制度、“三會一課”制度、考核制度，把學習態(tài)度、學習力度、學習深度作為民主評議黨員和評先創(chuàng)優(yōu)、職級晉升、業(yè)績考核的重要依據，推進學習制度化、經?；?、長期化。
5、把好質量關。堅持學以致用，用以促學，真正把學習成效轉化為謀劃工作的思路、踐行科學發(fā)展的本領，助推公司各項工作邁上新臺階。
(三)做合格黨員
最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做“四講四有”合格黨員。（1）堅定共產黨人理想信念。堅守黨的信仰信念，牢記黨的歷史使命，對黨忠誠，把正確的理想追求轉化為行動的力量。堅持正確的政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，敢于同各種錯誤思想、錯誤言行作斗爭。（2）牢固樹立黨的意識、黨員意識。始終牢記自己是一名共產黨員，強化組織觀念，加強黨性鍛煉，嚴守黨規(guī)黨紀，保持政治本色，聽黨話、跟黨走，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。（3）強化黨的宗旨意識。牢記并自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，把人民放在心中最高位置，密切聯系職工群眾，真心對職工群眾負責，熱心為職工群眾服務，用實際行動贏得職工群眾信任和擁護。（4）積極踐行社會主義核心價值觀。切實加強道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，筑牢拒腐防變的防線；崇德向善、注重自律、從嚴治家，用模范行為影響和帶動群眾。大力弘揚齊魯優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中文明和善、積極向上的道德內涵，弘揚生死與共、水乳交融的沂蒙精神，繼承發(fā)揚山東人民戰(zhàn)爭年代形成的甘于奉獻、甘于犧牲的革命精神，把社會主義核心價值觀內化為精神追求、外化為自覺行動。（5）在推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)。認真貫徹中央、省委和上級黨委關于深化國有企業(yè)改革的部署要求，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，認真踐行新發(fā)展理念，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的銳氣，刻苦鉆研、勤奮工作、勇挑重擔，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，在熟練掌握技能、帶頭攻堅克難、推動改革發(fā)展等方面發(fā)揮先鋒模范作用，立足本職崗位奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
公司中層以上黨員領導人員要認真貫徹習近平總書記關于培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍要求，對照習近平總書記關于“七個有之”“五個必須”等重要論述，認真踐行“三嚴三實”要求和好干部標準，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。（1）帶頭堅定理想信念。著力提升馬克思主義理論素養(yǎng)，提升運用黨的理論創(chuàng)新成果觀察和分析問題的能力，保持對馬克思主義和共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念，強化宗旨意識、踐行群眾路線，把理想信念體現到修身律己、為政用權、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面，做遠大理想和共同理想模范踐行者。旗幟鮮明反對和抵制西方憲政民主、“普世價值”、新自由主義、歷史虛無主義以及質疑改革開放和中國特色社會主義等錯誤思潮。（2）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。知敬畏、明底線、守規(guī)矩，保持對黨絕對忠誠的政治品格，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，維護黨的團結統(tǒng)一，做政治上的明白人。（3）帶頭樹立和落實新發(fā)展理念。堅持解放思想、與時俱進、求真務實，樹立正確政績觀，提升對新發(fā)展理念的自覺自信，做到崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，著力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，增強發(fā)展的整體性協(xié)調性，提升企業(yè)發(fā)展的質量和效益，努力塑造企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。（4）帶頭攻堅克難、敢于擔當。提升精氣神、增長新本領、展現新作為，在適應、把握和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，加快推進結構調整、提升企業(yè)核心競爭力方面有新突破，在加快企業(yè)改革發(fā)展方面有新作為，在完善公司治理結構、加快推進建立現代企業(yè)制度方面有新舉措，做改革發(fā)展的促進派和實干家。（5）帶頭落實全面從嚴治黨責任。樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想，樹立抓好黨建是最大政績、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職的意識，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，強化依規(guī)治黨，切實擔負起管黨治黨責任，在提升企業(yè)黨建工作水平方面有新成效。自覺接受黨內政治生活鍛煉，堅持民主集中制原則，認真開展批評和自我批評，嚴格黨員、干部日常管理監(jiān)督，保持反腐敗高壓態(tài)勢。持續(xù)深入改進作風，培育良好家風，管好子女家屬和身邊工作人員，按“親、清”原則正確處理政商關系，營造風清氣正的政治生態(tài)。
結合公司實際，在“一做”中要做好以下4項工作。
1、強化黨性教育。一是加強黨的宗旨和群眾路線教育，從公司大局出發(fā)，密切聯系職工群眾，始終把公司和職工利益放在首位，牢記宗旨意識，牢樹責任使命。二是加強《黨章》、《條例》、《準則》的學習，把《黨章》、《條例》、《準則》作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準和必修課，引導黨員、干部自覺遵守紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩。三是加強警示教育，定期組織觀看警示教育宣傳片、聽警示教育講座、到廉政教育基地開展現場警示教育，讓全體黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏。
(責任部門：企管部、各黨支部)
2、助推公司發(fā)展。黨總支牽頭，以支部為單位，一是創(chuàng)新商業(yè)模式，扎實推進公司交割庫業(yè)務、期貨業(yè)務、易貨業(yè)務等重點工作。二是創(chuàng)新管理模式，建立每周生產經營調度會議機制、每周風險管控會議機制、每周財務賬款匯總機制、月度財務分析通報機制等長效機制；從生產、營銷、財務、后勤著手，找準降本增效的有效途徑，制訂落實措施，使之達到降本增效的工作目標。三是創(chuàng)新生產模式，扎實推進瀝青加溫遠程傳感監(jiān)控和車間科學加溫工作，確保節(jié)能降耗生產。四是加大研發(fā)力度，盡快做好瀝青路面密封膠、高粘高彈瀝青等新型拳頭產品的專利申報工作，為實現公司長遠發(fā)展打好基礎。五是扎實推進“川海”牌系列改性瀝青專利申報工作，增加產品知名度和軟實力。六是建立后備人才庫，加強人才梯隊建設。按照“立足當下、著眼長遠”的發(fā)展思路，自主培養(yǎng)與適當引進相結合，加強人才梯隊建設。七是扎實深入一線開展調研，幫助職工群眾解決實際問題，讓職工群眾多受益、真滿意。
(責任部門：各黨支部、相關責任部門)
3、爭創(chuàng)紅旗支部。一是開展“創(chuàng)新發(fā)展，支部同行”大討論，以支部為單位就如何圍繞“十三五”規(guī)劃、做好黨務工作、服務中心發(fā)展展開學習和交流，為公司發(fā)展建言獻策。二是通過網站、宣傳欄、宣傳板、黨員活動室、微信、手機報等方式，進行黨組織建設及黨的知識的宣傳，讓全體職工了解黨、親近黨。三是舉辦“公司黨員新貌”風采展，引導支部黨員發(fā)揮各自才能，將黨走過的艱難歷程、公司的發(fā)展新貌及美好的愿景融入到書畫、攝影及文字作品中，進一步活躍支部黨員文化生活。四是建立“三查三看一測評”工作回訪制度。即一查思想動態(tài)，看新發(fā)展的預備黨員的思想情緒是否有波動、入黨后能否繼續(xù)保持積極向上的心態(tài);二查工作實績，看在具體工作中是否有新成績、新貢獻;三查組織紀律，看是否有違紀現象、群眾有無不良反映。一測評，即召開由全體黨員、部分群眾代表參加的民主測評會，對發(fā)展的預備黨員進行測評。回訪的時間每半年進行一次。五是開展“微型黨課”活動，突出人人參與。以支部為單位，每季度組織1次普通黨員、積極分子走上講臺講黨課，為黨員搭建一個能展示綜合素質、提高綜合能力的平臺。
(責任部門：企管部、各黨支部)
4、做好中華優(yōu)秀文化的傳承。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育優(yōu)良家風，是全面從嚴治黨，抓好作風建設的重要方面。全體黨員、干部職工要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，凈化生活圈、朋友圈、交往圈，嚴管“手足口”。要通過開展“道德講堂”，大力弘揚民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神。
(責任部門：工會、團支部)
四、方法措施
(一)扎實開展學習討論
公司黨總支根據生產經營實際，按照“三會一課”制度要求，認真制定學習討論計劃，突出主題，細化學習篇目，明確學習討論的內容、時間、方式，扎實組織好個人自學、集中學習和專題學習討論。黨總支、黨支部或黨小組每月至少組織一次集中學習；黨總支每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織交流討論。
1、個人自學。
公司全體黨員要自學《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》以及習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述。中層以上黨員領導人員除自學以上全部內容外，還要自學《習近平談治國理政》、《習近平總書記重要講話文章選編（領導干部讀本）》。
2、集中學習。
公司黨總支以黨總支委員會或黨總支中心組學習等形式每月集中學習一次，并圍繞學習內容開展交流研討，確保學習取得實效。具體安排為：五月份學習《黨委會的工作方法》和《中國共產黨章程》；六月份學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》；七月份學習《習近平談治國理政》；八月份學習研討《習近平總書記重要講話文章選編（領導干部讀本）》；九月份學習《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；十月份學習習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述；十一月份呈請上級領導或專家講解習近平總書記最新系列講話精神。公司各黨支部每月至少召開1次全體黨員會議，每次圍繞1個專題組織學習。學習重點內容為《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》。每次學習研討的具體內容根據實際情況調整確定。
全體黨員在學習中要認真做好學習筆記、撰寫體會，并做好保存、備查，優(yōu)秀的學習體會將在一定范圍內宣傳交流，并開展手寫黨章評比活動。
3、專題研討。
6月底7月初，進行專題一：堅定理想信念，堅定正確的政治方向。在深入學習領會習近平總書記系列重要講話的基礎上，聯系個人思想工作生活實際，深入討論如何在新形勢新任務新考驗面前堅守共產黨人信仰信念，教育引導黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做講政治、有信念的合格黨員。
9月底10月初，進行專題二：嚴守紀律規(guī)矩，提升道德修養(yǎng)。在深入學習掌握黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，以正反兩方面典型為鏡，深入討論“入黨為什么、在黨干什么”，教育引導黨員進一步增強尊崇黨章、遵守黨規(guī)的自覺意識，做講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行的合格黨員。
12月底，進行專題三：強化宗旨意識，勇于擔當作為。在深入學習黨史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，回顧集團和本單位發(fā)展歷程和自己的成長經歷，深入討論“我為企業(yè)改革發(fā)展做什么”，教育引導黨員進一步增強對“企業(yè)發(fā)展依靠職工群眾，企業(yè)發(fā)展為了職工群眾，企業(yè)發(fā)展成果與職工群眾共享”理念的認識，做講奉獻、有作為的合格黨員，在生產經營、改革發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、積極作為、擔當奉獻，發(fā)揮好先鋒模范作用。黨總支班子成員還要圍繞如何建設過硬支部、發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用開展專題討論。在每個專題的交流討論中，每名黨員都要談認識體會、找差距不足，剖析思想根源，明確努力方向，制訂整改措施，堅持即知即改、邊學邊改。
結合實際，組織黨員就近到沂蒙黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地、膠東革命教育基地，以及黨史館、紀念館等接受革命傳統(tǒng)教育；利用互聯網、手機報、微信、易信等開展在線學習交流；針對離退休老黨員，安排專人開展單獨“送學上門”和“集體送學”活動，切實做好對視力不好的老黨員專人念讀和集體學習領讀工作；對駐外和經常出差的黨員，通過網站、QQ群、微信群、網絡視頻等形式開展好學習教育和督導指導，確保全覆蓋，增強學習實效。同時，為基層黨支部結合實際開展學習討論留出余地和空間，針對生產、業(yè)務一線黨員，進一步創(chuàng)新學習方式，利用“每日班會”“每周生產例會”“現貨小組會”“期貨小組會”“業(yè)務分析會”等時間，由黨小組長點題、即時開展學習研討。通過組織開展交流研討、知識競賽、演講朗誦、抄寫黨章、撰寫學習體會等活動，制作專題片、口袋書、微視頻等各種生動有效的學習資料，滿足黨員學習需求，并積極推廣、資源共享。
(二)認真組織講好黨課
講黨課一般在黨總支范圍內進行。黨總支將結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出具體安排。講黨課要緊扣主題，重點講清楚黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話的核心要求，講清楚黨員隊伍中存在的突出問題及危害，講清楚做合格黨員的基本要求和實踐途徑，有針對性地解疑釋惑。學習教育啟動后，公司黨總支班子成員帶頭，各支部成員都要到所在支部講黨課。“七一”前后，結合紀念建黨95周年，集中安排一次黨課，公司黨總支委員和黨員領導人員要到各黨支部講黨課。結合日常集中學習，黨總支書記帶頭講黨課，鼓勵普通黨員講黨課。公司黨總支根據不同崗位、不同群體黨員的情況，靈活創(chuàng)新模式，采取“微型黨課”“班組黨課”“項目黨課”“車間黨課”“業(yè)務一線黨課”等方式，保證黨課覆蓋到所有黨員。課后，及時組織廣大黨員講收獲、談感想、找不足、定方向，深化學習效果。
(三)開好專題組織生活會
年底前，黨總支召開全體黨員參加的專題組織生活會。會前，黨總支班子及成員要面向黨員和職工群眾廣泛征求意見；對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照正反兩方面典型，對照職能職責，對照年初制定的工作目標任務，對照職工群眾反映的意見，聯系思想、工作和生活實際，認真查擺思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題，深入進行黨性分析，撰寫簡要發(fā)言提綱。要嚴格按程序召開組織生活會，黨總支委員要嚴肅認真開展批評和自我批評，注意聽取黨員的批評意見，并組織全體黨員對黨總支班子的工作、作風等進行評議。會后，黨總支班子要制定整改措施，認真抓好整改，并將評議情況和整改措施向全體黨員公開。黨支部、黨小組原則上要參照黨總支要求，召開專題組織生活會。邀請物資集團黨委領導全程參加黨總支專題組織生活會，加強具體指導。
(四)認真開展民主評議黨員
專題組織生活會后，黨總支召開全體黨員會議，對照合格黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，組織黨員開展民主評議。每名黨員實事求是地作出自我評價，黨員之間相互提出批評意見，黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以黨支部或黨小組進行。黨總支要綜合民主評議情況和黨員日常表現，對每名黨員提出評價意見、確定評議等次，報上級黨委審核備案，并與本人見面。對優(yōu)秀黨員要予以表揚，并注意選樹先進典型；對有不合格表現的黨員，黨組織要建立臺賬，指導基層黨組織按照黨章和黨內有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。結合民主評議，黨總支班子成員要與每名黨員開展談心談話，并有針對性地做好思想政治工作。召開組織生活會、民主評議黨員時，根據需要可吸收入黨積極分子和職工群眾代表參加。
(五)引導黨員立足崗位作奉獻當先鋒
以開展學習教育為契機，建立黨組織書記抓黨建工作責任清單、任務清單，教育引導黨組織書記努力做“政治素質好、作用發(fā)揮好、業(yè)務能力強、奉獻精神強”的黨組織書記。要圍繞“強黨性、強素質、亮身份、亮承諾、比技能、比業(yè)績”，結合實際搭建黨員發(fā)揮作用的載體，通過佩帶黨徽、掛黨員標示牌、創(chuàng)建黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等方式，引導黨員立足崗位履職盡責。針對特殊崗位，要繼續(xù)鞏固提升“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議）活動的成效，進一步轉變作風，提高工作效能。黨員領導人員要進一步增強黨的意識，強化政治引領，努力改進作風，落實管黨治黨責任，扎實推進企業(yè)黨建工作，引領企業(yè)轉型升級、改革發(fā)展；專業(yè)技術人員、業(yè)務人員和生產一線黨員，要不斷強化黨員意識、先鋒意識，努力做業(yè)務技術骨干、安全生產標兵、崗位能手、創(chuàng)效模范。
(六)健全落實各項制度
黨總支將結合生產經營實際，設計務實管用的抓手，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度落實。要結合開展學習教育，認真解決黨員組織關系轉接、黨費收繳管理、流動黨員管理等工作中存在的問題，健全制度、強化執(zhí)行。建立基層黨建工作督查制度，公司黨組織采取明察暗訪、跟蹤督查、派員列席等方式，定期對各黨支部落實各項任務、執(zhí)行各項制度等情況進行督促檢查。同時，注意總結提煉開展學習教育中的有效做法，健全完善相關制度措施，并長期堅持下去，推動黨員教育經?；?、組織生活正常化、發(fā)揮作用常態(tài)化。
(七)建設過硬支部
把學習教育與加強基層組織建設緊密結合起來，著力破難題補短板，激活基層黨組織、增強基層組織力。要認真抓好軟弱渙散基層黨支部整頓，對矛盾特別突出的，要先進行整頓、再開展學習教育。要建立健全支部委員會，選優(yōu)配強基層黨支部書記，對不勝任的黨支部書記要及時調整。扎實抓好組織關系集中排查，全面摸清企業(yè)長期與黨組織失去聯系的黨員、“口袋”黨員、“派遣制”黨員等流動黨員情況，解決好黨組織和黨員面臨的實際困難，采取措施把每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育。繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，深入推進基層學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，打造貼近實際、主題突出、內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌，圍繞融入企業(yè)中心工作，開展黨支部黨建項目化管理，促使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
黨員領導人員要在學習教育中走在前面、先學一步、深學一層。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，與黨員一起學習討論，帶頭談認識、談體會；與黨員一起查擺問題，帶頭搞好黨性分析；一起接受教育，帶頭開展積極健康的思想斗爭；一起參加民主評議，帶頭接受監(jiān)督。公司黨總支專題學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，以中心組等形式組織集中研討，深化學習效果；黨員領導人員還要圍繞如何做“講政治、守規(guī)矩、敢擔當、懂經營、善管理、有作為”的國有企業(yè)經營管理者開展專題討論。年度民主生活會要以“兩學一做”學習教育為主題，領導班子和領導人員把自己擺進去，深入查找、認真整改自身存在的問題，發(fā)揮好示范帶動作用。
五、加強組織領導
“兩學一做”學習教育在公司黨總支統(tǒng)一領導下分層聯 動，開展實施。公司黨總支負責具體組織、推行、檢查學習教育活動的開展，各黨支部根據本方案要求，抓好抓實學習教育。
（一）嚴格落實責任。公司黨總支、各黨支部要認真履行主體責任，精心組織，扎實推進，確保不走過場、取得實效。 要求實行“三個全員”，全員參加學習教育活動、全員開展討論活動、全員撰寫學習教育心得，保證他們有責任、有能力組織實施好學習教育；要積極為開展學習教育創(chuàng)造條件，提供資料，提供學習的時間，同時要幫助他們掌握方法、明確要求。
（二）突出領導帶頭。領導干部要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，以身作則、當好表率，層層示 范、層層帶動，形成上行下效、整體聯動的總體效應。公司黨總支負責人是學習教育的第一責任人，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，認真謀劃、精心組織、靠前指揮，始終把責任抗在肩上。黨員領導干部要堅持學在先、做在前，既要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，又要積極參加所在班子的集中學習研討、領導班子的民主生活會。年度民主生活會要以“兩學一做”主題，領導班子要把自己擺進去，查找存在的問題。各黨支部負責人要根據工作方案，抓好本支部所屬黨員的學習教育等各項工作。
（三）強化督導考核。黨總支和班子成員建立經常性督查機制，采取定期調度、專項調研、檢查抽查學習討論情況、列席組織生活會等方式，及時了解掌握情況，加強工作指導。加大對“三會一課”制度落實的督查力度，實行“三報備、三留存、三抽查”，即“三會一課”召開時間、內容和方式要事先上報備案，會議講話、會議記錄、影像資料同步留存，隨機現場抽查、隨機資料抽查、隨機考試抽查。黨總支將根據不同崗位、不同黨員群體的特點，有針對性地提出開展學習教育的具體要求；對駐外和經常出差的黨員，通過網站、QQ群、微信群、網絡視頻等形式開展好學習教育和督導指導。對在職黨員，要嚴格要求、嚴格標準；對離退休干部職工黨員及年老體弱黨員，本著既要體現從嚴要求，又要考慮實際情況的原則，以適當方式組織他們參加學習教育。
黨總支將把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作考核的首要內容，納入崗位目標責任制考核，采取定期檢查、隨機抽查、內部行評、群眾滿意度測評等多種方式，加強考核問效，確保取得實效。對思想上不重視、工作上不得力的，搞形式、走過場的，要批評教育、限期整改，并嚴肅約談、問責黨支部主要負責人。
（四）加強宣傳引導。認真總結開展學習教育的經驗做法及進展成效，加大各類主流媒體對公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用、助力企業(yè)改革發(fā)展的宣傳力度，利用多種形式及時推廣學習教育的先進典型。積極用好上級黨委及兄弟單位、公司制作的專題片等各種學習資料，講好標桿故事，凝聚正能量，唱響主旋律。結合年度重點工作，積極參加上級黨委組織的對各級黨組織的優(yōu)秀黨課、優(yōu)秀黨建項目、優(yōu)秀學習資料進行交流展示活動，及時學習借鑒上級和兄弟單位學習教育工作的典型經驗做法。同時，充分運用公司網站、宣傳欄、宣傳板、辦公信息平臺等宣傳陣地，加強宣傳引導，努力營造良好氛圍。重點圍繞黨內組織生活、生產一線、業(yè)務一線、商業(yè)模式創(chuàng)新、新產品技術研發(fā)、降本增效、服務質量轉變、身邊的典型好人好事等8個方面，培育選樹一批可比可學的工作典型、個人典型、團隊典型，用身邊事教育身邊人，弘揚正氣，激勵先進。
中共山東高速物資儲運有限公司總支部委員會
2016年5月20日
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