在整改落實中擔(dān)當(dāng)使命

  一分部署，九分落實。再好的藍(lán)圖設(shè)計也離不開貫徹落實，唯有落實才能推動政策落地、增進(jìn)群眾實在的獲得感和幸福感。然在落實過程中，囿于經(jīng)驗經(jīng)歷、能力本領(lǐng)、客觀條件等各方面因素難保不會出現(xiàn)過失和犯錯。古人說，“知一重非，進(jìn)一重境”。人生進(jìn)階是于激濁揚清、去偽存精中實現(xiàn)的，黨員干部砥礪職責(zé)、擔(dān)當(dāng)使命往往也需不斷整改、匡誤祛謬。

  日前，習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育會議上的講話中明確提出，“要把‘改’字貫穿始終，立查立改、即知即改，能夠當(dāng)下改的，明確時限和要求，按期整改到位；一時解決不了的，要盯住不放，通過不斷深化認(rèn)識、增強(qiáng)自覺，明確階段目標(biāo)，持續(xù)整改”。有道是，“人非圣賢，孰能無過”。履職用權(quán)、替民辦事產(chǎn)生失誤并不可怕，可怕的是不能拿出敢于擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)的意志，持之以恒整改到位、將落實進(jìn)行到底。

  整改落實是干工作的必備動作。小到一名黨員干部，大到一個組織或部門，都會存在問題、不足和亟需完善的地方。正如鄧小平同志所言，“我們是有缺點的布爾什維克，可是我們之所以既有缺點而又能稱為布爾什維克，其道理就在于我們敢于正視自己的缺點，并有決心去改正自己的缺點”。所謂“吃一塹，長一智”，秉持整改落實的韌勁，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找到完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)的成功路徑，那么履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)使命才算畫上圓滿句號。

  然現(xiàn)實中涉及到整改落實，不乏少數(shù)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對此諱莫如深。譬如有的不愿“改”，覺得工作出現(xiàn)問題會有損顏面尊嚴(yán)、讓自己“下不了臺”，因此找理由為錯誤提供“完美的解釋”、企圖粉飾問題；再有的不會“改”，雖然清楚辦砸了事、耽誤工作，也知道問題出在哪，“那里卡了殼”，卻因肚里無貨、手中無策，讓整改中途夭折；還有的不敢“改”，認(rèn)為問題是個“燙手山芋”，甚至害怕越改越錯、責(zé)任越大，于是將問題藏著掖著、捂著蓋著，“當(dāng)什么事也沒發(fā)生”。

  俗話說，“知錯改錯不算錯”。黨員干部秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，銘記讓百姓過上好日子的初心，尤其是新時代下群眾對美好生活有著更高質(zhì)量的向往。站在此新出發(fā)點出發(fā)，實踐行動中磕磕碰碰、跌倒摔跤不免是“家常便飯”。假使不能拾取整改落實的堅決意志，犯了錯誤就一蹶不振、甚至因噎廢食，整改沒有結(jié)果、落實缺乏成效、問題“濤聲依舊”，久之小問題拖成大麻煩、小錯誤積成大禍患，到頭來不僅不能肩負(fù)使命、承擔(dān)職責(zé)，也嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、傷害群眾感情。

  “夫水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力”。整改落實是一項“有技術(shù)含量”的基本功，黨員干部善于將工作任務(wù)整改到位、落實落地，不能缺少敢于整改、直面問題、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)和素養(yǎng)。因此，首先黨員干部本身得強(qiáng)化政治覺悟和黨性意識，卯足實干狠干的毅力，面對困難不畏難、碰上問題迎頭上；其次相關(guān)組織要重視黨員干部整改能力、落實本領(lǐng)的培訓(xùn)和錘煉，確保其“打鐵還需自身硬”，同時要營造“容改”的氛圍、健全相關(guān)制度機(jī)制，激發(fā)黨員干部勇改、敢改、愿改的內(nèi)生動力。

  整改掉問題和不足，落實才能走對路，才可取得成功、不負(fù)使命。古語云，“其所善者，吾則行之；其所惡者，吾則改之”。換而言之，整改落實是抓工作、促發(fā)展的科學(xué)方法和正確態(tài)度。